砸锅卖铁都要还自己钱？
这当然不行！
自己这都已经花不完了！
还来？
“你可千万别把钱送回来！”
苏榄都急了。
王墨更急。
苏总这是不肯接受自己的赔偿啊。
那就是铁了心要送自己去吃牢饭啊！
“苏总，我求您了！我、我加倍赔偿！只要您放了我，我给您写双倍的欠条！私吞您多少财产，我双倍吐出来！！”
王墨的声音焦急且凄厉。
她知道，自己这是赌上了一辈子的财富。
可，她是真不敢去坐牢呀。
苏榄却更坐不住了。
双倍赔偿？
那更不行啊！
作为总裁秘书，谁知道这些年你亏了多少。双倍吐出来？还让人活不？！
“你给我闭嘴吧！”
苏榄是真急了。
同时脑子飞速运转。
为免对方起疑，她直接怒斥。
“不用再狡辩了！我不想再听到你的声音！也不想再多看你一眼！从这一刻起，你被开除了！带着那个跟你一起勾结的张妍，都给我滚！你，通知她，明天一起去公司办开除手续，领了离职补偿金赶紧走人！”
呃。
呃？
王墨犹如云里雾里。
“领、离职补偿金？”
她不敢相信地再问了一次。
“是的，你们被开除了！”
苏榄依旧气势满满。
“明天领完离职补偿金，就立刻滚蛋！”
说完，直接挂了电话。
然后，滚到床上乐不可支。
耶耶~
开除掉两个重量级员工，两大笔离职补偿金出去了~！
苏榄拥有原主的记忆，所以很清楚：王墨跟了自己差不多十年，且薪水极高，按照离职补偿金标准，每工作一年，补偿一个月工资。甚至，可以补到“n+1”、乃至“n+2”，一共十二个月工资呢！
张妍作为公司首席财务，虽然跟自己的年份没有那么久，但薪资是高得吓人的。赔偿下来一样是笔大数目。
美滋滋的她，当场就给人事打了电话，做出两个明确指示：
一，开除王墨和张妍的离职补偿，按国家规定最高标准走。
二，立刻重新招聘总裁秘书和首席财务，要无缝衔接。同样，按业内最高薪资标准。
人事那边一脸懵：还有离职补偿这回事吗？
一直以来也没办过这业务啊。
倒不是以前没人离职，而是他们走的都是主动辞职程序。
毕竟，以苏榄的强势，有无数种职场PUA大法，可以逼得他们主动辞职。
今天……
太阳从西边出来了么？
人事小王忍不住抬头看了看窗外。
好吧，太阳没毛病。
既然太阳正常起落，公司也就正常运转。
苏总的话，依然是圣旨。
人事没有任何质疑。
直接斩钉截铁回答：“好的苏总。”
能不好么？
苏总这次可是连王墨都开了啊！
自己凑上去多嘴，难道也想跟着走人？
职场法则：不闻不问，原封不动执行老总的指示，才是王道。
只是，无缝衔接总裁秘书和首席财务……
呃。
人事小王感觉自己要头秃了。
其实苏榄也知道，这么短时间，要无缝衔接一个总裁秘书和一个首席财务，根本不可能。
她是故意的。
她压根就不想人事把这事办好。
反正任务已下，人事只能硬着头皮办。最后，肯定是找两个不合适的人来凑数呗。
这正是她要的！
要知，商场如战场，实力为王。
自己给出那么高的薪资待遇，只要稍微给人事一些时间，就一定能找来最优秀的人才。
但苏榄要的，恰恰是庸才啊！
最好是废柴。
越废越好。
这样才可以带来亏损，间接败家嘛。
说不定运气好点，人家一番无脑操作，能直接把公司给干废。
那就真是天上掉馅饼了。
很快，人事如期给她找来了两个接替人。
履历都很漂亮。
学历和资历俱全。
但苏榄一看就知道：都是花架子。
跟王墨和张妍那两个老鸟没法比。
在原著里，王墨和张妍，可是都有出场的，算是女配“苏榄”的左膀右