正式进入新工作轨道后，对于被分配到这个岗位的高靓来说很有挑战。
因为她平常只知道这个工作的皮毛，具体并没有了解过要做些什么。
这让他感到非常困惑和焦虑，不知道该怎么办。
这天她收到信息员的信息：高靓，请核对你的信息，登录你的扶贫账号，激活后方能开展后续工作。
下面是一串链接，高靓点开后按着程序点进去操作，却发现最后一步是要更改原始密码。
但是却一直无法更改。
高靓决定向同组的洪美丽书记请教，书记告诉她说要按照步骤进行，然后拿过她的手机，直接改成了她输入的密码。
成功。
高靓有点佩服洪美丽了，“果然，开会的时候镇书记就点名表扬你了，说你是这方面工作的尖子生，你真厉害。”
这句话是真的，当时的感受也是真的。
因为当时在动员会上镇书记表扬洪美丽，给了很高的评价，甚至说她是这项工作的出卷人。
不明觉厉。
高靓心想，只要按照尖子生的建议去做，肯定是事半功倍了。
毕竟她是上面放下来锻炼的，应该会收到保护的，只要自己兢兢业业，平安回原单位是没有什么问题。
对于自己能跟到一个有实力的书记团队，她感到非常开心和满足，也更加自信和有信心地面对未来的工作挑战。
刚下来工作，正是青黄不接的时节，四哥说，这个3个工作队中，只有高靓不熟业务，需要多带带。
然后高靓就天天被村干部们拉去处理纠纷，原因是她需要快速进入村集体，这样能够帮她更快的熟悉村里的任何事。
这些纠纷往往都是一些鸡毛蒜皮的小事，但却涉及到各方利益，处理起来非常棘手。
工作队员更应该了解里面的关键，不会导致自己在以后的工作中因为不明所以的行差踏错。
有时候，双方当事人情绪激动，甚至会发生肢体冲突，让人倍感无奈。
但好在每当有情绪激动的村民在场，副主任四哥都把高靓护得好好的，在矛盾还没激烈的时候就会让她先回去。
作为一名驻村工作队，虽说处理纠纷不算是职责所在，但每天都要面对这些繁琐的事情，也实在是让人感到疲惫。
而且，这些纠纷处理起来需要一定的法律知识和调解技巧，需要不断学习和提高自己的能力。
“真难。”
高靓向别人吐槽这些天的遭遇，别人老会问她：“你去村里上班应该很闲吧？”
每当她回一句不闲，别人都会嗤之以鼻的：“村里现在还有什么事情做，不就是开开证明吗？”
可事实上，已经不准开什么证明了。
其实不止别人以为你很闲，连领导都觉得你下村而已，用干什么？
晚上，一条新的朋友添加信息发来。
高靓一愣，看见是在单位大群里的一位“同事”。
他的好友申请是：“我是阿水哥。”
高靓吓得原本想躺下的身子立马伸直，紧张的通过，等待着对面人的指示。