江名岂手中动作不停，虽然这问题在自己预料之外，但是他没想到许星野会问得这么直白，这感觉倒有点像是在打探男朋友的口风，想看看他对前任秉持什么样的态度？
其实他也没打算隐瞒，把许星野叫到厨房，就是自己想亲口告诉他。
“他是我带过的第一个徒弟。”江名岂处理食材的手上动作井井有条，说话的时候没带什么情绪。
池琰刚进荣繁那会，江名岂已经是全公司众星捧月的销冠了。
当时年轻气盛，野心勃勃，已经尝到了金钱的甜头，自然好高骛远的想追求权利和地位。
那会荣繁有个活性制度，蝉联销冠要是自己有想法的，可以跟公司申请成立属于自己的部门。
他的部门经理李越是一个面相看着很精明的中年男人，外强中干，业绩不算突出，喜欢有事没事的吹嘘一下自己的学历，喝多的时候满嘴跑火车，缺德的时候还会去抢别的部门合作过的客户。
江名岂打心眼不怎么喜欢这个人，碍于是自己领导，还是礼貌性的维系表面关系。
所以当他跟李越提出要自己自立门户的时候，对方虽然面上笑嘻嘻的说着恭喜，私下却已经在骂他是白眼狼一枚了。
别人的嘴他管不住，江名岂也不屑置辩，公司只是一个赚钱生活的平台，这位部门经理从来没有用心传授过自己经验知识，他所有的成就都是靠自己的不懈努力和摸爬滚打一点一滴地摸索出来的。所以他不欠任何人，更没必要整那些虚头巴脑的愧疚感。
部门成立后不久，招进来的第一个成员就是池琰。
池琰是一个心思很重的小孩，年龄比他小四岁，性格安静内向，按道理说他这种内敛性格是不适合做销售这一行的。但江名岂跟他面试对谈的时候，感觉他身上有股子不服输的劲，像极了刚进荣繁的自己，心里一时感慨万千，动了恻隐之心，便留下了他。
团队里的第一个兵，就跟老婆生的第一胎似的，得事事都上心。
虽然池琰是专业对口，但毕竟没有工作经验，又是第一次接触货代这行业，实操起来也是六神无主，摸不着边儿。
当时他每个月的订单量都是三四百多票以上，两个助理都忙不过来，自己也要经常熬夜加班，没时间就挤出时间来给他系统性化培训，还让他坐在自己旁边跟着学习。
池琰就每天乖乖地坐在他边上，跟着他学报价，处理紧急邮件，开发新客户……那笔记本上记得都是密密麻麻的笔记。
江名岂见他挺认真的一个小孩，心里当时还挺欣慰来着，一有空便带他出去跟自己的客户吃饭，也算是跟着见见世面。
池琰那会也挺依赖他，天天跟着他屁股后面跑，全公司上上下下都知道江名岂有这么个挂件徒弟，他也习惯成自然的去哪里玩都带上他。
业务前期困难重重，很多销售都是经过很长一段时间的低谷期才逐渐从中摸清到一点窍门，能坚持下来的是少数。
池琰同样也遇到了这样的境况，做了四个月，业绩没半点起色，每个月只能拿着那点微薄的底薪。
而且公司规定六个月没业绩的，直接连底薪都没得拿，变相的逼人离职，他那段时间好像很缺钱，也挺焦虑的，天天跟着江名岂熬夜加班。
江名岂看在眼里，于心不忍，时常鼓励他，还打破原则，给了他几个以前合作过一次就作死的棘手客户。
没想到这小子也争气，接手半年后又硬生生地把客户做活了，而且其中有一个国外代理跳槽到了大公司，手上有很稳定的货，做货代的只要有一个大代理，养活自己就不难了。
池琰虽然业绩不算突出，但也总算是稳定了下来。后来部门陆续进来了一些成员，也就是老蒋，齐毓，林东南，丁典他们。
一群年轻人跟着一个年轻有为的经理，经理性格好，说话还没架子，爱好兴趣相投，群里时不时地开玩笑，打打闹闹的混在一起玩，一来二去混熟后就成了穿一条裤子的好兄弟。
他们部门的氛围是整个公司最好的，业绩又在销售总部门里逐渐进步崭露头角，开会的时候，连董事长都表扬了他们好几次。
江名岂并没有因为几次夸奖而膨胀，他想方设法的在外面结识新朋友，拿最好的资源分享给自己的部门，还带领着他们开拓新业务，发展新航线。
两年半的时间，他们部门每个人的业绩都翻了一倍，几乎每人一个月的营业利润都能达到上万美金。
木秀于林风必摧之，一直顺风顺水，难免遭人嫉妒，也容易泰极否来。
那是年底的一次国际销售部聚餐，当晚李越邀请了好几位领导参加，排面十分气派，酒桌上觥筹交错。
那晚江名岂被灌得有点狠，幸好有蒋心远他们帮忙，才能尚存五分理智，要不然早就被那群老狐狸领导给喝趴桌子上了。
江名岂身边安静了后，这才察觉到边上的池琰情绪不高，眉眼低沉。