脸堆笑地回应道：“我对公司的发展前景持有无比乐观的态度。在李总那卓越远见和精准布局的引领下，公司正稳健而有力地跨上新的发展台阶，我坚信我们即将迎来新一轮的爆发式增长，并在业界稳稳占据一席之地，影响力与日俱增……”
杨皓脸上掠过一丝不易察觉的讽刺神色，心中暗忖：穆晓美这个八面玲珑的人精，好吧，我就让你继续你的表演：“那么在你看来，你们研发部门在整个公司中所扮演的角色以及其价值体现在哪些方面？”
面对这个问题，穆晓美内心闪过一丝尴尬。
毕竟，她所在的研发部门在公司内部评价并不理想，历年绩效考核均排名垫底，如果如实回答，恐怕会直接触怒顶头上司彭旭。
此刻，穆晓美必须硬着头皮继续粉饰太平：“我们研发部门作为公司核心的技术创新与产品研发基地，在彭经理富有战略眼光的领导下，一直发挥着举足轻重的作用，为公司的产品升级和技术革新提供了源源不断的动力源泉……”
这番言不由衷的溢美之词让在座其他部门的评委们纷纷皱起了眉头，显露出不满的情绪，就连彭旭的脸色也有些尴尬。
杨皓感觉是时候提出更具有针对性的问题了，于是他话锋一转，直指问题的核心：“既然如此，能否请你具体谈谈你所在的研发部门在研发成果转化方面的实际感受，以及这些研发成果究竟产生了怎样的价值效果？”
这句话犹如一把利剑，直刺穆晓美精心编织的话语泡沫，将讨论引向了一个更为实质且难以回避的话题。
穆晓美瞬间陷入了前所未有的困惑和尴尬之中。
作为研发部门多年来的老员工，她深知自己所在的部门在产品研发上的成绩单并不光彩，失败的产品案例与市场反应平平的情况占据了大多数比例，真正能够称得上成功并受到市场欢迎的产品寥寥无几。
如果按照实际情况来回答，那就等于直接揭露了彭旭领导下的研发短板，无疑会触碰到他的痛处，甚至彻底得罪这位顶头上司。
面对这样的窘境，穆晓美迅速调整状态，再次启动了她的“胡说八道模式”。她开始滔滔不绝地阐述：“我们每一次进行产品研发之前，都会投入大量的时间和精力进行全面的市场调研，细致入微地研究客户的需求变化，并且深入到上下游产业链中去，确保我们的每一个研发成果转化都能有一个科学合理的周期，从而对产品的最终落地拥有充分的把握和坚定的信心……”
杨皓得意洋洋地看着穆晓美的表现，一旁的评委们也都饶有兴致地注视着穆晓美那副煞有介事、竭力撒谎的模样，脸上纷纷流露出一种微妙的不屑笑容，似乎在无声地评判着这场面的虚假。
此刻的彭旭则在内心深处暗自揣摩，是否自己在某个环节无意间得罪了杨皓，以至于他在这个公开场合借机对自己进行间接敲打。
想到此处，彭旭决定待此事过后，有必要找个机会请杨皓吃个饭，通过私下交流来缓和关系，稳固彼此的工作联系。
看穆晓美出丑得差不多了，杨皓提出了一个问题：“我最后再问你一个问题，你刚才提到自己的缺点是不够专注，那么能否请你举个具体的例子来进一步说明这个缺点是如何体现的？”
穆晓美此刻恨得咬牙切齿，因为在谈论自身缺点时，大家通常都只是轻描淡写地带过，或者找些无关紧要的小瑕疵敷衍了事，哪有人像杨皓这样步步紧逼，非要将她的短处赤裸裸地展现在众人面前？
显然，杨皓此举是故意设局让她在大庭广众之下出丑，令她在众多同行和上级面前倍感难堪，颜面尽失。
面对杨皓的质问，穆晓美只能结结巴巴地回答，试图解释由于工作内容较为繁杂，导致自己在某个专业领域上无法做到全神贯注，投入足够的精力。
然而，这样的回答显然并未达到杨皓的要求。
杨皓毫不客气地打断了她，严肃地强调：“穆晓美，我希望你能正视问题，切勿避重就轻，只有真正深入反思并认识到自身的不足，才能踏实地去改正和提高。”
在场的所有评委都纷纷点头，脸上流露出认同的表情，显然杨皓的观点赢得了他们的一致肯定。
这场升岗答辩会对于穆晓美来说简直是一场灾难，当着公司众多专家评委的面遭受如此刁难，使她感到前所未有的羞愧和难堪。
她几乎是糊里糊涂地结束了答辩，心情沉重地走下台去。
答辩会结束后，穆晓美被杨总犀利提问的事情迅速在公司内部传开，一时间，杨皓与穆晓美之间的关系再次成为众人热议的话题，大家纷纷猜测他们二人究竟是闹掰了还是有着旁人难以理解的目的。
他们的关系变得愈发扑朔迷离，让人捉摸不透。
不出意料，这一次的升岗评审中，评委们对穆晓美的打分并不高，她又一次升岗失败了。
面对着公示的结果，穆晓美内心满是失落与不甘，回想起在答辩中遭受