自从饭局事件发生之后，穆晓美察觉到她的丈夫仿佛突然间变成了一个陌生人。
曾经那个对她百般呵护、宠爱有加的赵一鸣不见了，取而代之的是一个动辄就对她发脾气的他，开始与她进行冷战，甚至不肯为她做饭了。
每当穆晓美试图缓和气氛，用温柔的话语去讨好他时，换来的却是他的冷漠与无视。
穆晓美决定忍耐这段难熬的情绪反常期，等风波过后找个合适的机会，好好地向丈夫解释清楚。
这次事件不仅对穆晓美的家庭生活产生了巨大冲击，也对她的职场名声造成了不小的影响。
当她步入办公室，明显感觉到周围同事看她的眼神中多了一丝异样，那种微妙的变化让她心中一阵阵地忐忑不安。
她明白，那天在饭局上的一些言论已经被那些爱嚼舌根的同事们私下议论纷纷了。
这个杨皓依然无耻至极，不论在学校还是在单位，只要有他在自己的名誉总会被他恶意中伤，变得越来越狼藉不堪。
一想到在杨皓家里那惊心动魄的一幕，穆晓美就心有余悸，她决定“走为上策”，尽快寻找到新的工作机会，以从这场漩涡中全身而退，重新找回属于自己的平静生活。
穆晓美迅速行动起来，她抓紧时间整理好自己的简历，挑选了一个颇具影响力的猎头公司平台，将简历投递了出去。
她心中满怀期待，祈祷着能有与自己能力和理想相匹配的单位慧眼识珠，主动向她抛来橄榄枝。
与此同时杨皓轻轻拿起茶杯，悠然自得地品了一口香茗，此刻，他的网络监控系统已经捕捉到了穆晓美的这一动态，他嘴角不禁勾起一抹意味深长的笑容，心中悄然酝酿起一个“坏主意”。
第二天，穆晓美还在回味前一天精心投递的简历和忐忑不安的心情时，一个突如其来的电话打破了清晨的宁静。
电话那头是人力资源专员，自称来自一家专注于人工智能高科技领域的公司。对方在详细阅读了穆晓美的简历后，对其扎实的专业背景和技术能力印象深刻，认为她与公司的需求高度契合，因此诚挚地邀请穆晓美参加面试，并为她安排好了面试的具体时间和地点。
这么快速的回应让穆晓美心中暗自欣喜，没想到自己在人才市场上的这么有竞争力，一股自豪感油然而生。
按照约定时间，穆晓美来到了位于上海张江高新技术园区的一座现代化商务楼内，顺利找到了面试所在的会议室。
接待她的是一位年轻而专业的人力资源小姑娘，举止得体且热情周到。
这位人力资源小姑娘告知由于公司老总临时出差在外，无法进行现场面试，只能通过远程会议的方式进行。
在正式面试之前，按照公司流程，他们需要穆晓美先完成一份心理测评问卷，以确保员工的心理健康状况良好，符合公司对团队成员的要求。
穆晓美对此表示理解并欣然接受，然而当她拿到那份心理测评问卷开始填写时，却逐渐发现了一些令她感到困扰的问题。
原来这份问卷中包含了不少关于性行为及个人隐私的内容，这让穆晓美不禁犹豫起来。
她礼貌地向那位人力资源小姑娘提出了疑问：“请问，问卷中涉及我个人隐私的部分，尤其是有关性行为调查的问题，是否可以不作回答？”
人力资源小姑娘以一种不容置疑的严肃态度解释道：“穆小姐，这份调研问卷实际上是我们与国际先进理念接轨的重要环节之一，其中包含了性心理健康这一评判标准，它对于个人全面素质评估以及未来职业发展的影响至关重要，不可忽视。”
穆晓美听后秀眉微蹙，显然对这个话题感到困惑和抵触，她坚持己见地回应说：“但我来这里是为了应聘软件开发工程师岗位，我并不认为我的性行为或者性心理健康状况与此有何关联。”
人力小姑娘面对穆晓美的质疑，并未表现出丝毫动摇，她轻轻摇了摇头，语重心长地进一步说明：“穆小姐，您可能不了解，在许多外企中，即便是已婚员工，也会被要求填写这类涉及性心理健康的问卷调查，其目的是为了更好地了解员工的心理状态，从而提供更为贴心且适宜的工作环境与支持。我们希望每位员工都能真诚对待、坦率回答这些问题，而非过分保守或有所隐瞒。”
穆晓美在听到这样的解释后，虽然内心仍有疑虑，但也不得不承认的确有道理。
于是，她继续认真填写那份冗长且内容包罗万象的问卷。
问卷中的问题深入细致到让她不禁在心中暗自嘀咕：这究竟是哪位变态的心理专家设计出来的？
这些题目复杂且难以理解的程度远远超出了她的预期。
然而，考虑到自己目前所处的特殊境况——急切渴望入职新单位，穆晓美只能硬着头皮去回答那些看似离奇的性心理状态问题。
就在穆晓美专心致志地填写着问卷时，隔壁的办公室内，杨皓与郭