变动，并非就是说公司本身缺人，而是随着公司的日益变大，公司所需要的人手会越来越多。
到了这里，肯定又会又很多人奇怪，那也不是所有的公司都是会日益变大，然后就是开始缺人的吧，其他的一些开始走下坡路的公司，为什么也是会开始一直不停的招人呢？就好像是全世界的公司都在缺人一样，不管是发展得好的，还是发展得不好的，都是一直在找人，发展好的需要越来越多的人手情有可原，那么这发展的不好的，又是为什么？
这一点，以前牛二宝也不知道，或者说，他根本就接触不到，但是在这一段时间下来之后，他已经是彻底知道这是一个什么原因了，其实这就是一个死的循环，或者说这种循环，对于好的来说就是很好，对于差的公司来说就是会非常的差，原因就是，好的公司是因为缺少人才，因为需要更大的发展，所以需要招人，但是不好的公司放，发展得很差的，却是因为他们公司本身人本来就不多，加上一旦是发展不好之后，马上就会影响人手的更加流失，也就是跳槽或者离职这些的。
就是因为，公司发展不好了，所以员工才开始离职，开始跳槽了。然后这接下来造成的结果就是，公司的人手就会越来越少，然后公司发展得在越差，随后公司的人，又是越来越少，这时候就是要开始招人了，不过这就是进到了一个恶性循环，都是公司发展的问题，公司不好，怎么样都不可能招来的人是会给他们更好的福利，和公司发展得好，人就开始变多，是两种不一样的极端。
这也是为什么，发展得好的公司也要招人，发展得不好的公司，也一直都要招人的缘故。
以前牛二宝不知道，现在知道了。也是应了那句话，不在其位不谋其政。