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第464章 一码归一码(2 / 2)

开的特别详尽,他主要是看各人的办事能力,可也根本不在乎什么出身资历。

这就叫不拘一格用人才。

其实历朝历代进士为官本来就是一种弊病,因为你读书读的好,并不代表你的处理事务的能力强。

这根本就特么的是两回事儿。

进士也有英才,比如陈继胜,叶白卿,王安邦,陈文启……

但大多数都是庸才。

之前的进士在做官之前,还需要通过吏部的‘释褐试’, 释褐试是要考察进士的体貌、言辞、书法还有判案等等的能力,只有合格了才能脱去白衣穿上官服正式到各部地方任职。

比如唐代大家韩愈虽然考中了进士,但连续三年参加吏部的‘释褐试’都没有通过。直到第四次参加考试才通过铨选,正式为官。

可是现在吏部的‘释褐试’早就取消了,代之以所谓的什么‘文选’‘考功’说白了就是走个形式,或者借着这个形式来排除异己,安排自己人。

当然这也是目前大周的大环境所导致的,因为现在大周刚刚建立没几年,各地官员都极为缺乏,所以在用人制度上,存在的缺陷更多。

比如一个进士及第的家伙,直接就摇身一变成了知县,要署理一个县的事务了,话说他懂个屁啊?

还得要依靠手下人帮衬才行,比如现在几乎每个官员身边都有几个幕僚西宾,书吏师爷,在大多数的情况下,他们其实才是真正的管理者,甚至决策者!

主官就是个傀儡,若是有幸能够得到像文成旭那样清正能干的书吏还好,若是碰到几个坏心的,那结果就也可想而知了。

总之这里面的弊病是一言难尽。

萧辰陈继胜他们对此甚为痛恨,所以才会大刀阔斧的在燕云郡进行官制改革,并且决定坚定的做到底。

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